La scripte (...) Sa formation est importante car ce poste d’observation est au carrefour de presque toutes les disciplines du cinéma et se doit donc de les connaître, notamment l’ensemble de la post-production pour prévenir ce qui peut manquer et imaginer toutes les libertés possibles pour le montage à venir. Bruno Podalydès

Actualités > Activités de l'association > Mobilisons-nous pour une augmentation des Salaires !

Mobilisons-nous pour une augmentation des Salaires !

Publié le 1er janvier 2024

Pour les salarié.es intermittent.es de la production audiovisuelle, la baisse du niveau de vie est de plus de 20% depuis 2007. Depuis plusieurs semaines, la revendication de +20% de rattrapage des salaires pour toutes et tous est le moteur de mouvements de grève historiques dans tous les secteurs de la production audiovisuelle, que ce soit dans la fiction, le documentaire ou le flux.

Mobilisons-nous pour une augmentation des Salaires !
Comme ailleurs, dans tous les secteurs de l’audiovisuel, la question des salaires se pose de plus en plus. Après la période Covid, l’inflation galopante et des revalorisations insignifiantes ont conduit à un décrochage sans précédent des salaires.
Pour les salarié.es intermittent.es de la production audiovisuelle, la baisse du niveau de vie est de plus de 20% depuis 2007. Depuis plusieurs semaines, la revendication de +20% de rattrapage des salaires pour toutes et tous est le moteur de mouvements de grève historiques dans tous les secteurs de la production audiovisuelle, que ce soit dans la fiction, le documentaire ou le flux.
Mais la colère gronde aussi parmi les autres salarié.es. Dans la télédiffusion, dans la production cinéma, dans le film d’animation ou dans les entreprises de prestations techniques, le constat est le même : le coût de la vie explose, le niveau de vie baisse, le compte n’y est plus.
La situation n’est plus tenable, d’autant plus que remontent à la surface les nombreuses irrégularités constatées sur le terrain (amplitudes horaires insupportables, non-paiement des heures supplémentaires, abus dans les intitulés de postes, etc.) en totale illégalité avec les règles du travail.
Les entreprises et les producteursrecherchentsans arrêt à produire plus à moindrecoût en réduisant les équipes et en multipliant la polyvalence. Ils jouent la concurrence en entérinant des conditions inacceptables et en réduisant leurs coûts sur le dos des salarié.es. Jusqu’ici, aucune proposition décente ne permet de sortir du conflit.

11 juin 2016
Jean-Baptiste Germain met un terme à notre collection de témoignages (…)
25 mai 2016
Jean-Baptiste Germain, co-président de L’ACID, nous parle de la place et du (…)
23 mai 2016
Le Festival de Cannes 2016 s’est achevé. Le "palmarès LSA" à découvrir ici
29 avril 2016
Impressions de l’exposition par Christophe Populaire et une visiteuse (…)
28 avril 2016
Dans la nuit du 27 au 28 avril, les organisations syndicales de salariés et (…)
15 avril 2016
Selon Jean-Loup chirol, l’exposition révèle le travail rigoureux et (…)
5 avril 2016
À partir de l’évocation de Suzanne Durrenberger, scripte mythique amoureuse (…)
23 mars 2016
Le soir du vernissage de l’exposition « Dossier Scriptes », Pierre Jolivet (…)
22 mars 2016
18 mars 2016
Suite à l’Assemblée Générale des Scriptes Associés qui s’est tenue le 12 (…)