La scripte est la mémoire du film - la « Fée Clochette » - elle me reparle du scénario quand je m’en éloigne plus ou moins volontairement. Elle s’assure qu’il s’agit d’un choix et non d’un oubli. Elle assure la continuité du film, non seulement les raccords localement, mais aussi la cohérence globale... Bruno Podalydès

Actualités > Activités de l'association > Mobilisons-nous pour une augmentation des Salaires !

Mobilisons-nous pour une augmentation des Salaires !

Publié le 1er janvier 2024

Pour les salarié.es intermittent.es de la production audiovisuelle, la baisse du niveau de vie est de plus de 20% depuis 2007. Depuis plusieurs semaines, la revendication de +20% de rattrapage des salaires pour toutes et tous est le moteur de mouvements de grève historiques dans tous les secteurs de la production audiovisuelle, que ce soit dans la fiction, le documentaire ou le flux.

Mobilisons-nous pour une augmentation des Salaires !
Comme ailleurs, dans tous les secteurs de l’audiovisuel, la question des salaires se pose de plus en plus. Après la période Covid, l’inflation galopante et des revalorisations insignifiantes ont conduit à un décrochage sans précédent des salaires.
Pour les salarié.es intermittent.es de la production audiovisuelle, la baisse du niveau de vie est de plus de 20% depuis 2007. Depuis plusieurs semaines, la revendication de +20% de rattrapage des salaires pour toutes et tous est le moteur de mouvements de grève historiques dans tous les secteurs de la production audiovisuelle, que ce soit dans la fiction, le documentaire ou le flux.
Mais la colère gronde aussi parmi les autres salarié.es. Dans la télédiffusion, dans la production cinéma, dans le film d’animation ou dans les entreprises de prestations techniques, le constat est le même : le coût de la vie explose, le niveau de vie baisse, le compte n’y est plus.
La situation n’est plus tenable, d’autant plus que remontent à la surface les nombreuses irrégularités constatées sur le terrain (amplitudes horaires insupportables, non-paiement des heures supplémentaires, abus dans les intitulés de postes, etc.) en totale illégalité avec les règles du travail.
Les entreprises et les producteursrecherchentsans arrêt à produire plus à moindrecoût en réduisant les équipes et en multipliant la polyvalence. Ils jouent la concurrence en entérinant des conditions inacceptables et en réduisant leurs coûts sur le dos des salarié.es. Jusqu’ici, aucune proposition décente ne permet de sortir du conflit.

23 mai 2019
"Odile levasseur a créé et développé un ensemble de logiciels (…)
21 mai 2019
Deux fils Réalisé par Félix Moati Scripte : Virginie PRIN
2 mai 2019
Dans le cadre des Rencontres avec des scriptes « étrangères », nous vous (…)
2 mai 2019
Du 17 au 21 juin aura lieu à Paris une nouvelle session de formation (…)
22 avril 2019
La Cinémathèque française nous offre l’occasion de voir sous un jour nouveau (…)
27 mars 2019
Dans le cadre des "rencontres avec des scriptes étrangères », voici un (…)
14 mars 2019
LSA s’agrandit ! Les Scriptes Associés ont l’honneur d’annoncer (…)
12 mars 2019
L’ACADEMIE DES OSCARS remet à Maimouna Doucouré le prix International du (…)
22 février 2019
Voici un article fort pertinent , de la part d’une revue toujours aussi (…)
19 février 2019
Zone Blanche saison 2 épisodes 1, 2 et 6 PRIX DE LA MEILLEURE PHOTOGRAPHIE (…)